Некоторые критерии, которые используются для оценки эффективности работы руководителей культурных учреждений:

• Выполнение муниципального задания по проведению мероприятий, направленных на культурный досуг, внедрение новых форм, сохранение и поддержку художественного творчества. 1
• Число культурно-массовых мероприятий, качественно проведённых учреждением, в сравнении со средним числом мероприятий, проведённых за определённый период. 1
• Средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий учреждения в сравнении с плановыми показателями на квартал или год. 1
• Количество участников клубных формирований в сравнении со средним числом участников клубных формирований по отчётам учреждения за предыдущий период. 1
• Доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищённых возрастных групп, в общем числе проводимых мероприятий по сравнению с предыдущим периодом. 1
• Наличие лауреатов (дипломантов) межрегиональных, областных, всероссийских и международных конкурсов и фестивалей. 1
• Обеспечение доступности к услугам в сфере культуры путём информатизации работы учреждения, например, размещение информации в интернете. 1
• Отсутствие жалоб населения. 1
• Уровень удовлетворённости граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (работ) в сфере культуры. 1
• Своевременное и полное исполнение принятых финансовых обязательств. 3
• Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, а также задолженности по налогам и сборам. 3
• Отсутствие замечаний по выполнению поручений, а также соблюдению сроков и порядка предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчётности. 3