Как японский менталитет влияет на социальные взаимодействия и трудовую этику в бизнесе?

Японский менталитет влияет на социальные взаимодействия и трудовую этику в бизнесе через несколько аспектов:

Социальные взаимодействия:

• Ориентация на коллектив. nihon-go.ru Мировоззрение сотрудников компаний определяет ориентация на коллективные ценности. nihon-go.ru Это проявляется, например, в консенсусном стиле принятия решений или коллективной ответственности за какие-либо просчёты и промахи. nihon-go.ru В результате подчинения интересам группы уменьшается стремление реализовать свои собственные интересы, поэтому серьёзные конфликты — довольно редкое явление в японском коллективе. nihon-go.ru
• Создание внутрикорпоративной «семьи». nihon-go.ru Для классической модели управления японских компаний характерно создание своеобразной внутрикорпоративной «семьи», которая отличается почтительным отношением к старшим, высоким авторитетом руководителей, чувством отождествления себя с компанией, чувством гордости за свою компанию. nihon-go.ru

Трудовая этика:

• Система пожизненного найма. www.marieclaire.ru На протяжении всей жизни сотрудник продвигается по карьерной лестнице, переходит в разные отделы и получает новые навыки. www.marieclaire.ru Такой принцип найма имеет преимущества: например, стабильность и гарантия занятости — молодёжь всегда может рассчитывать на хорошую работу, также увольнения в таких системах довольно редки. www.marieclaire.ru
• Ротация кадров. www.marieclaire.ru В японских компаниях распространена система периодической смены должности у одного работника. www.marieclaire.ru Благодаря этому он обретает разные навыки, расширяет свой кругозор и знакомится с разными отделами компании. www.marieclaire.ru
• Корпоративные ценности. www.marieclaire.ru У большинства японских компаний есть хорошо разработанные корпоративные ценности, которые разделяются большинством сотрудников. www.marieclaire.ru Они формируют «культурный код», способствуют сплочению команды и обеспечивают устойчивую репутацию фирмы. www.marieclaire.ru