Как восточная культура влияет на формирование современных корпоративных традиций?

Восточная культура, в частности традиционная китайская философия, основанная на принципах конфуцианства, даосизма и легизма, влияет на формирование современных корпоративных традиций. cheesecakeschool.ru Некоторые аспекты этого влияния:

• Иерархия и уважение к старшим. cheesecakeschool.ru Руководители воспринимаются как наставники, а не просто управленцы. cheesecakeschool.ru Решения принимаются сверху вниз, младшие сотрудники редко спорят с начальством. cheesecakeschool.ru
• Коллективизм и командная работа. cheesecakeschool.ru Решения принимаются с учётом мнения группы, а не индивидуально. cheesecakeschool.ru Конфликты стараются избегать, а споры решаются дипломатическим путём. cheesecakeschool.ru
• Гармония с окружающей средой. cheesecakeschool.ru В китайском бизнесе важен баланс между конкуренцией и сотрудничеством, рисками и стабильностью, прибылью и социальными обязательствами. cheesecakeschool.ru
• Строгая дисциплина и эффективность. cheesecakeschool.ru Философия легизма, основанная на строгих законах и чётких правилах, влияет на цифровизацию управления, использование больших данных и AI для контроля за работой сотрудников. cheesecakeschool.ru

Восточная культура также культивирует идею самосовершенствования, учит принимать других с их недостатками, уважать коллектив и руководство. getcompass.ru

При этом важно учитывать, что в условиях глобализации восточные страны перенимают западные практики, и наоборот. vc.ru