Как субкультуры влияют на межгрупповые отношения в компании?

Субкультуры влияют на межгрупповые отношения в компании, определяя избирательность групп в этих отношениях. new-disser.ru elar.rsvpu.ru

Различия субкультур в символическом, когнитивном, ценностном и других аспектах могут стать барьерами для межгруппового взаимодействия и источниками негативных отношений. new-disser.ru elar.rsvpu.ru

Некоторые последствия влияния субкультур на межгрупповые отношения:

• Возникновение противоречий и конфликтов. cyberleninka.ru www.prodlenka.org Если руководители не уделяют внимания различным субкультурам, то различия между ними превращаются в противоречия и открытые конфликты, которые препятствуют эффективной работе и достижению корпоративных целей. cyberleninka.ru www.prodlenka.org
• Разделение компании на подразделения. cyberleninka.ru www.prodlenka.org Бывает, что субкультура одного отдела перевешивает культуру другого и, что ещё хуже, культуру организации в целом. cyberleninka.ru www.prodlenka.org
• Ослабление организации. www.prodlenka.org Субкультуры могут ослабить компанию или нанести ей серьёзный ущерб, если они находятся в конфликте с доминирующей культурой и/или общими целями. www.prodlenka.org

Чтобы минимизировать негативное влияние субкультур, руководителям важно обращать внимание на существующие субкультуры, оценивать их влияние на достижение организационных целей и управлять ими. cyberleninka.ru www.prodlenka.org