Система сэмпай-кохай влияет на японскую корпоративную культуру следующим образом:

• Подчёркивает уважение к авторитету и субординации. 1 Это устраняет внутреннюю конкуренцию и укрепляет единство организации. 1
• Способствует быстрой адаптации новых сотрудников. 3 Сэмпаи помогают новичкам освоиться на новом месте, обучают тонкостям работы и знакомят с корпоративной культурой. 3
• Позволяет передавать опыт и знания. 15 Кохай извлекает выгоду из знаний сэмпая, а сэмпай получает новый опыт от кохая, развивая чувство ответственности. 1
• Способствует созданию гармоничной атмосферы в коллективе. 3 Взаимоотношения сэмпай-кохай строятся на взаимном уважении и доверии. 3