Взаимодействие между доминирующей культурой и субкультурами может происходить по-разному. 3

Субкультуры могут развиваться в русле доминирующей культуры. 3 В таком случае они более соответствуют базовым ценностям доминантной культуры. 3 Например, это субкультура административной «верхушки». 3Возможно и параллельное развитие корпоративной культуры и субкультур. 3 Например, как в различных отделениях одной организации. 3Вместе с тем субкультуры неизбежно приводят к изменению доминантной культуры на базовом уровне. 3

Ещё один вариант взаимодействия — когда субкультура не противостоит доминирующей культуре. 4 Она включает ряд ценностей доминирующей культуры и добавляет к ним новые ценности, характерные только для неё. 4

В идеале субкультуры должны усиливать доминантную культуру, но для этого необходимо гармоничное взаимодействие между ними. 3