Формирование новых K-pop-групп происходит следующим образом: 1

1. Южнокорейские развлекательные агентства объявляют о создании новой группы. 1 Они проводят прослушивания как внутри страны, так и за рубежом в поисках талантов. 1 Ищут рэперов, танцоров и вокалистов, а также «визуалов» — людей, которые традиционно привлекательны, — чтобы представлять группу в модельных компаниях. 1
2. Будущие звёзды попадают в компании в 12–14 лет. 3 На их обучение уходит около четырёх-пяти лет. 3 Заключая контракт, трейни, как называют айдолов в период их подготовки, оказываются под полным контролем продюсеров. 3
3. Стажёры проходят ежемесячную оценку. 2 Преподаватели по вокалу, рэпу, танцам и прочим наставникам ставят целью не просто отследить прогресс подопечных, а отобрать будущих айдолов. 2 В первую очередь смотрят, насколько айдол внешностью, личными качествами и умениями подходит под выбранную концепцию. 2
4. Затем стажеры борются за позиции, на которые они проходили прослушивание. 2 В число этих позиций входят вокал и рэп (основной, ведущий, саб), танцы (основной, ведущий танцор) и визуал. 2 На каждую позицию может быть 2–3 претендента. 2
5. Перед включением стажёра в группу собирается консилиум: об участнике задаются вопросы преподавателям, менеджерам, психологам, даже другим стажёрам. 2

Окончательное решение принимает продюсер или генеральный директор компании. 2