Как культурный контекст влияет на восприятие корпоративного имиджа в разных странах?

Культурный контекст влияет на восприятие корпоративного имиджа в разных странах, так как традиции, ценности и нормы каждой культуры по-своему формируют представление о брендах и их продуктах. blog.loft-agency.ru

Некоторые примеры влияния культурного контекста:

• Адаптация контента. adpass.ru То, что может быть нейтральным или позитивным в одной культуре, в другой может восприниматься как оскорбительное или табу. adpass.ru Это касается не только текста, но и визуальных элементов: цветов, символов, фотографий, образов. adpass.ru
• Выбор каналов коммуникации. adpass.ru Люди в разных странах потребляют информацию по-разному. adpass.ru Например, в Японии популярны мессенджеры и закрытые соцсети, в Германии сохраняется высокая лояльность к печатным изданиям, а в странах Латинской Америки ключевую роль играют телевидение и радио. adpass.ru
• Корпоративные традиции. hrtime.ru Они отражают основные ценности и принципы компании и формируют её имидж в глазах сотрудников, клиентов и общественности. hrtime.ru Например, в Японии есть традиция «начинающий сотрудник», в США — «Синий четверг», в Германии — «День булочек», в Индии — празднование Дивали, а в Китае — уважение к старшим коллегам. hrtime.ru

Игнорирование культурных различий может привести к искажению смыслов, недопониманию, общественной критике и даже репутационным потерям. adpass.ru

Учёт культурного контекста, в свою очередь, помогает брендам формировать доверие, укреплять лояльность и выстраивать устойчивый, позитивный имидж на международной арене. adpass.ru