Как культурные различия влияют на национальные модели менеджмента?

Культурные различия влияют на национальные модели менеджмента через формирование различных систем ценностей, предпочтений, поведенческих моделей и стереотипов. moluch.ru

Национальная традиционная культура отражается на модели мышления управленцев, этике, привычках, межличностных отношениях, принципах руководства и поведения. www.dissercat.com Например, японская модель управления предполагает групповую работу и ответственность, неформальные процедуры контроля, продвижение в зависимости от стажа работы. moluch.ru Американская модель основана на инструментальном подходе, культивировании индивидуализма, ориентации на инициативу. moluch.ru Арабская модель деловой культуры основана на клановости и религиозности: клановый подход в организации структур управления, общие процедуры контроля, продвижение в зависимости от доверия и уважения со стороны руководителя. moluch.ru

Чтобы управление было эффективным, оно должно соответствовать местному культурному и социальному наследию. www.dissercat.com