Как культурные различия влияют на кросс-культурные коммуникации в современных организациях?

Культурные различия влияют на кросс-культурные коммуникации в современных организациях следующим образом:

• Возникают сложности в общении. mss.pnzgu.ru Представители разных культур имеют различные мотивы, стимулы, правила, нормы, традиции, коммуникационные стили, а также могут по-разному воспринимать рабочие ситуации. mss.pnzgu.ru
• Появляется недопонимание. ast-academy.ru Например, когда люди говорят на разных языках, сложно предусмотреть все нюансы, а недопонимание способно привести к конфликтам. ast-academy.ru
• Возникают проблемы с деловой этикой и правилами поведения. ast-academy.ru Например, у некоторых наций принято начинать деловые переговоры с обмена личными разговорами, а в других — сразу переходить к делу. ast-academy.ru
• Появляются сложности с иерархией. mss.pnzgu.ru Для носителей западной деловой культуры дистанция власти существенно меньше, чем для их восточных аналогов. mss.pnzgu.ru Для представителей восточных культурных групп отсутствие явно выраженной иерархии может оказывать негативное влияние на общие результаты работы команд. mss.pnzgu.ru

Однако понимание культурных различий помогает избежать недоразумений и создать атмосферу взаимопонимания и уважения. ast-academy.ru

Для эффективной работы в кросс-культурных коллективах руководителям организаций необходимо обладать межкультурной компетенцией и быть осведомлёнными об этих различиях. www.researchgate.net