Как культурные факторы воздействуют на профессиональную деятельность человека?

Культурные факторы могут воздействовать на профессиональную деятельность человека несколькими способами:

• Определение профессионального статуса. sky.pro То, что высоко ценится в одной культуре, может иметь минимальный престиж в другой. sky.pro Например, в Японии профессии, связанные с сохранением национальных традиций, имеют особый статус. sky.pro
• Создание уникальных видов деятельности. sky.pro Культурное наследие каждого народа порождает профессии, не имеющие аналогов в других обществах. sky.pro Эти профессии часто являются мостом между прошлым и настоящим и сохраняют культурную самобытность. sky.pro
• Влияние на трудовую мотивацию. cyberleninka.ru Элементы культуры способны воодушевлять сотрудников на более эффективную работу, повышать инициативу и настрой на качественное выполнение трудовых обязанностей. cyberleninka.ru
• Влияние на профессиональную адаптацию. spravochnick.ru Если основные ценности нового сотрудника совпадут с основными ценностями культуры, то процесс адаптации на новом месте пройдёт сравнительно легче и быстрее. spravochnick.ru В случае несовпадения ценностей работника и ценностей организации, адаптация может пройти тяжело и медленно, часто она заканчивается уходом работника из компании. spravochnick.ru
• Влияние на удовлетворённость работника от труда. spravochnick.ru В этом случае главную роль играет фактор культуры, заключающийся в социально-психологическом производственном климате, который формируется из отношений в рабочих коллективах, взаимоотношений с руководителями, включая различные проявления культуры: традиции, результаты, системы ценностей, передача атрибутов новым работникам. spravochnick.ru