Как культурная среда влияет на трудовое поведение?

Культурная среда влияет на трудовое поведение следующим образом:

• Отражение в творческом и духовном потенциале персонала. moluch.ru Культурные традиции и ценности могут отражаться на отношении людей к работе, ускорять или замедлять процесс социальной и трудовой адаптации. moluch.ru
• Влияние на мотивационные установки. moluch.ru cyberleninka.ru Этнокультурные нормы, принятые в компании, могут формировать кадровые мотивы и влиять на поведение сотрудников в рабочей атмосфере. moluch.ru
• Формирование социально-психологического климата в трудовом коллективе. 1economic.ru Поведенческие стереотипы, субординация и границы в общении, корпоративные ценности — элементы культуры, которые влияют на психологическую атмосферу в компании. 1economic.ru

Например, соотношение индивидуализма и коллективизма в культуре влияет на то, как люди принимают решения о работе. wowprofi.ru Те, кто ценит индивидуализм, предпочитают работать в одиночку, избегают зависимости от других, не боятся персональной ответственности. wowprofi.ru Те, кто ценит коллективизм, предпочитают работать в составе группы, подчиняют свои собственные цели достижению организации, уважают общий успех и сотрудничество. wowprofi.ru

Также восприятие времени в разных культурах влияет на то, как люди строят карьеру. wowprofi.ru Те, кто сосредотачивается на прошлом, делает упор на традиционном способе ведения дел. wowprofi.ru Те, кто ориентируется на настоящее, акцентирует внимание на спонтанности. wowprofi.ru Ориентация на будущее фокусируется на перспективах, приверженцы такой культуры готовы идти на жертвы ради долгосрочных благ. wowprofi.ru

Таким образом, учёт культурных особенностей на рабочем месте может способствовать созданию безопасной рабочей среды, повышению удовлетворённости работой и эффективности труда. hr-portal.ru