Как корейская система айдолов влияет на карьеру молодых актеров?

Корейская система айдолов влияет на карьеру молодых артистов, в частности, через многолетние тренировки и строгий контроль. 14

Желающие стать артистами посещают кастинги специальных агентств и становятся трейни — стажёрами. 1 Они проходят ежедневные уроки и тренировки, начиная от вокала и хореографии, заканчивая актёрским мастерством. 5

Некоторые особенности системы:

• Строгие контракты. 5 Айдолы обязаны следить за своей внешностью и питанием, регулярно ходить на тренировки. 5 Чаще всего контракт запрещает ходить в клубы и бары, заводить романтические отношения, фотографироваться с фанатами, а иногда даже водить машину. 5
• Отсутствие прозрачности. 3 Артисты могут не знать, сколько они ещё должны, сколько зарабатывают и сколько идёт сотрудникам компании. 3
• Ограничения в личной жизни. 3 Например, агентство JYP Entertainment, стоящее за Twice и Got7, придерживается строгого правила: артисты не должны вступать в отношения в течение трёх лет после того, как появились на публике. 3

Однако есть и положительный аспект: по окончании карьеры на сцене айдолы обычно получают преимущества в кастингах в телесериалы, на ведущих шоу или актёров озвучки. 2 Это даёт им возможность строить уже свою собственную карьеру и зарабатывать реальные деньги. 2