Традиции в трудовом коллективе могут формироваться разными способами, например:

• Стихийно. 4 В процессе работы люди инициируют события, которые повторяются снова и снова. 1 Например, поздравления коллег с днём рождения или проведение «Тайного Санты». 1
• По инициативе руководства. 2 При этом важно учитывать мнение сотрудников и собирать обратную связь. 2
• С помощью новых сотрудников. 2 Они могут привнести свои традиции в компанию. 2
• Специально сконструированные. 2 Идеи могут быть придуманы отделом PR и маркетинга, которые занимаются внутренними коммуникациями. 2

Чтобы сформировать традицию, нужно учитывать несколько правил: 4

• традиция должна быть значимой и общественно полезной; 4
• в основе её — забота о работающих людях; 4
• цель — объединить людей, работающих в компании. 4

Важно, чтобы традиции и обычаи компании были одинаково понятыми всеми сотрудниками и на всех уровнях, от топ-менеджмента до обслуживающего персонала. 2