Как формируется организационная культура в разных странах и регионах?

Организационная культура в разных странах и регионах формируется под влиянием различных факторов. studfile.net Среди них:

• Социальные факторы. studfile.net Особенности национальной рабочей силы, такие как уровень образования, квалификация, профессиональная структура, демографические характеристики (пол, возраст, мобильность). studfile.net
• Этические факторы. studfile.net Различия в трудовой этике работников разных стран, отношение в организации к женщинам, социальным группам и меньшинствам. studfile.net
• Юридические факторы. studfile.net Специфика правовых систем, в частности законов о занятости и методах ведения бизнеса. studfile.net
• Политические факторы. studfile.net Степень стабильности государственной власти, наличие национальных движений, режим правления и т. п.. studfile.net
• Экономические факторы. studfile.net Темпы экономического развития страны, доходы на душу населения, темпы инфляции, покупательная способность, стоимость местной рабочей силы. studfile.net
• Национальные факторы. studfile.net Совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, принятых в стране и разделяемых большинством её жителей. studfile.net

Кроме того, в рамках конкретного предприятия организационная культура складывается во многом из стилей лидерства и управления. 1economic.ru