Как формируется кадровая политика в сфере культуры в регионах России?

Кадровая политика в сфере культуры в регионах России формируется на основе перспективных целей и задач деятельности, стратегических направлений и содержания, соответствующих плановых документов, программ, бизнес-планов. ch-rdk.rzn.muzkult.ru

Некоторые аспекты, на которых строится кадровая политика:

• Прогнозирование потребности в кадрах. s.esrae.ru Собираются и анализируются сведения об общем количестве и профессионально-квалификационной структуре занятости в отрасли культуры, о незамещенных вакансиях. s.esrae.ru
• Аттестация руководителей и работников учреждений культуры. s.esrae.ru Позволяет определить уровень знаний и соответствие работников замещаемым должностям. ch-rdk.rzn.muzkult.ru
• Профессиональная ориентация населения. s.esrae.ru Цель — повысить престижность профессий и специальностей в области культуры и искусства. s.esrae.ru
• Повышение квалификации и переподготовка специалистов. s.esrae.ru Происходит на основе концепции «экономики знаний». s.esrae.ru
• Привлечение и закрепление молодых специалистов. s.esrae.ru Для этого могут использоваться, например, программы по привлечению квалифицированных кадров в сельскую местность и малые города. cyberleninka.ru
• Взаимодействие с учреждениями профессионального образования и центрами занятости населения. s.esrae.ru Помогает в подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников организаций отрасли. s.esrae.ru

Кадровая политика реализуется на всех уровнях управления сферой культуры: федеральном, региональном и муниципальном. spravochnick.ru

Пользователь

Время добавления