Чем отличаются традиционные формы коллективных дел от современных подходов?

Возможно, имелись в виду различия между традиционными и личностно-ориентированными формами коллективных творческих дел (КТД). www.prodlenka.org videouroki.net

Некоторые отличия:

• Целеполагание. www.prodlenka.org В традиционном КТД при выборе дела ориентируются на социальные критерии (польза, радость людям, сплочение коллектива и т. п.). www.prodlenka.org В личностно-ориентированном КТД, помимо социальных критериев, учитывают дела, значимые для личностного развития каждого участника. www.prodlenka.org
• Планирование. www.prodlenka.org В традиционном КТД делают акцент на групповой работе и групповом вкладе. videouroki.net В личностно-ориентированном КТД подчёркивают авторство идей, планируют дело на основе не только проектов микрогрупп, но и индивидуальных проектов. www.prodlenka.org
• Подготовка. www.prodlenka.org В традиционном КТД делают ставку на дружную групповую работу. videouroki.net В личностно-ориентированном КТД подчёркивают добровольность принятия ролей, поручений и их индивидуальность. videouroki.net
• Проведение. www.prodlenka.org В традиционном КТД участники выполняют групповые задания и общее действо, как реализацию общего плана. videouroki.net В личностно-ориентированном КТД сочетают групповые и индивидуальные задания, поручения, конкурсы, публично признают достижения и позитивный вклад всех участников. www.prodlenka.org

Таким образом, в современных подходах к КТД стремятся раскрыть индивидуальность каждого участника, создать возможность для применения творческих способностей, сформировать активную жизненную позицию и самостоятельность. videouroki.net