Возможно, имелись в виду различия между традиционной и коллективно-творческой деятельностью. Некоторые из них:

• Постановка целей. 2 В традиционных мероприятиях цель ставится с самого начала, чётко и открыто. 2 В коллективно-творческой деятельности цели ставятся незаметно для участников, органично вписываясь в их деятельность, а открываются при анализе результата. 2
• Акцент. 3 В традиционном подходе делается упор на групповую работу и вклад, в коллективно-творческой деятельности — на индивидуальные вклады и авторство идей. 3
• Подготовка. 3 В традиционных мероприятиях делается акцент на дружной групповой работе, в коллективно-творческих — на добровольности принятия ролей и поручений, их индивидуальности. 3
• Подведение итогов. 2 Для традиционных мероприятий характерны такие вопросы, как «Как мы организовали дело?», «Как мы проявили свою коллективность?», «Каков вклад каждого в общее дело?». 2 В коллективно-творческой деятельности ставятся вопросы, акцентирующие значимость дела для понимания и развития себя как индивидуальности: «Какие качества я проявил в деле?», «Чему меня научило участие в деле?». 2