Отношение к работе у представителей разных культур отличается, например, следующими особенностями:

• В западных культурах подчёркивается важность трудовой этики, индивидуализма и личной ответственности. 1 Работники стремятся к достижению высоких результатов и профессиональному развитию. 1 Важным аспектом является баланс между работой и личной жизнью. 1
• В восточных культурах, таких как Китай, Япония и Южная Корея, профессии часто связаны с коллективизмом и уважением к старшим. 1 Здесь большое значение придаётся гармонии в коллективе и уважению к традициям. 1 Карьерный рост может быть менее важен, чем стабильность и лояльность к компании. 1
• В традиционных и коренных культурах профессии часто связаны с природой и культурными традициями. 1 Здесь большое значение придаётся сохранению культурного наследия и гармонии с окружающей средой. 1

Также в разных культурах могут отличаться ценности, которые ценятся в командной работе. 3 Например, в российских организациях ценятся преимущественно эмоциональные составляющие: эмоциональный комфорт, открытые отношения, готовность придти на помощь, поддержка, доверие. 3 На Западе, в первую очередь, ценится профессионализм и именно навыки делового общения, а не эмоциональные связи. 3