Чем организационная культура отличается от национальной культуры?

Некоторые отличия организационной культуры от национальной:

• Сфера влияния: национальная культура охватывает ценности, идеи и представления, которые разделяют представители отдельной нации. spravochnick.ru Организационная культура включает в себя ценности и нормы, разделяемые большинством членов организации, а также их внешние проявления. spravochnick.ru
• Процесс усвоения: в национальной культуре нормы и ценности усваиваются в раннем детстве на бессознательном уровне. cyberleninka.ru Ценности организационной культуры, наоборот, зачастую усваиваются уже в зрелом возрасте. cyberleninka.ru
• Принадлежность: принадлежность к национальной культуре неизменная и недобровольная, а принадлежность к организации всегда основана на временном участии и добровольных началах. studizba.com
• Уровень различий: национальные культуры различаются в основном на уровне ценностей, а организационные культуры — на уровне практики, то есть символов, героев и ритуалов. studizba.com

При этом организационная и национальная культуры тесно связаны и могут сочетаться. cyberleninka.ru Качественная организационная культура находится в сильной зависимости от национальной культуры своей страны. obe.ru