Работа модельных агентств в разных странах мира может отличаться по ряду параметров:

• Структура агентства. 2 За рубежом, в развитых странах (Италия, Франция и др.), агентство состоит из директора, осуществляющего общий контроль, буккеров, которые ведут моделей, то есть находят для них работу и способствуют продвижению в модельной карьере, скаутов, задача которых — находить новые лица. 2 В отечественных модельных агентствах персонал обычно имеет универсальные обязанности — поиск заказов, поиск новых лиц, организация проектов. 2
• Условия работы. 35 Например, в Китае процесс фото- и видеосъёмок поставлен на поток, работать приходится по 10 часов в сутки и более. 3 В Японии работа в модельном бизнесе происходит более сдержанно и спокойно, девушкам предоставляются хорошие условия труда и проживания. 3 В странах Европы стандартные модельные параметры 90–60–90 считаются слишком большими при любом росте, нужно, чтобы девушка была очень худой и смогла влезть в любую одежду. 3
• Оплата труда. 5 Например, в Китае моделям без громкого имени платят гораздо больше, чем в Европе и Корее. 5

Таким образом, работа модельных агентств в разных странах мира имеет свои особенности, связанные с культурными и экономическими факторами.