Некоторые особенности интеллектуальных игр для компаний из 4 человек:

• Развитие навыков взаимодействия в коллективе. 4 Интеллектуальные игры становятся инструментом для командообразования и при этом интересным, в отличие от традиционных заданий, которые часто повторяются и быстро надоедают. 4
• Развитие умения принимать решения и брать на себя ответственность. 4 Без этого не получится дать ответ на заданный вопрос. 4
• Возможность узнать о людях больше. 4 Многие качества удаётся распознать практически сразу, так как игра проходит в сжатые сроки. 4
• Демонстрация общего уровня эрудиции и умения размышлять. 4 Такие игры могут оказаться отличным инструментом для поиска кадров и рекрутинга. 4

Несколько интеллектуальных игр, которые подходят для компании из 4 человек:

• «Шпион». 2 Цель игры — не раскрыть свою роль до конца раунда, а если попалась карта «Шпион», то угадать локацию, записанную у других игроков. 2
• «Кто я?». 2 Перед началом игры следует договориться о её теме, например, можно взять знаменитостей, героев книг или фильмов. 2 После этого каждый человек должен написать на стикере имя выбранного персонажа. 2 Задача каждого играющего — отгадать с помощью вопросов, кто он. 2 Отвечать на вопросы можно только «Нет», «Да» или «Спроси иначе». 2 В этой игре важен процесс поиска ответа, а не количество отгаданных слов. 2