Жанр игр с симуляцией работы в госорганах стал популярным по нескольким причинам:
- Вовлечение сотрудников в процесс обучения. 1 Игры-симуляторы позволяют без особых административных усилий вовлекать работников в обучение, способствуют развитию креативности и делают обратную связь более эффективной. 1
- Возможность сразу увидеть последствия выбора. 2 В играх участники могут оказаться на непривычной позиции, по-новому посмотреть на привычные процессы, поставить себя на место коллеги и понять его взгляд. 2
- Мотивация к достижению высоких показателей. 1 Визуализация успехов и достижений стимулирует участников к соревновательной деятельности и повышает профессиональные навыки. 1
Кроме того, игры-симуляторы могут быть разработаны с учётом специфики работы конкретных организаций. 24 Например, игра «Управление ресурсами госучреждений» воспроизводила реальную работу бюджетной организации и была создана с учётом работы правительства Москвы. 24