Некоторые психологические трюки, которые можно использовать для улучшения командного взаимодействия в играх:

• «Круг-треугольник-квадрат-спираль». 2 Участники выбирают фигуру, которая им больше всего нравится, и объединяются в мини-группы согласно этому выбору. 2 Затем нужно сформулировать факторы эффективности деятельности команды согласно выбранным геометрическим фигурам. 2 Например, квадрат символизирует порядок и структуру, треугольник — достижение результатов, круг — хорошие человеческие отношения, спираль — творчество и создание новых идей. 2
• «Кто быстрее?». 2 Участники делятся на две команды. 2 Ведущий предлагает капитану выбрать карточку. 2 Капитан показывает её команде, и по сигналу группа должна быстро построить с помощью всех игроков то, что изображено на карточке. 2 Упражнение проходит на время. 2
• «Желоб». 2 Ведущий обозначает маршрут, по которому будет проходить игра. 2 Задача команды — транспортировать мяч из точки А в точку В, используя специальные желоба, образующие трубопровод. 2 Каждый участник берёт трубу, вся команда строится в ряд и соединяет трубы между собой. 2
• «Танграм». 2 Участники разбиваются на две команды. 2 Перед командами ставится задача выстроить заданную фигуру из элементов танграма. 2
• «Крестики, нолики». 2 Игрокам раздаются фигурки (крестики, нолики) и предлагается выстроить ряд одинаковых фигур (по вертикали, по горизонтали, по диагонали). 2
• «Комплементы». 2 Игроки встают в два круга (внутренний и внешний) лицом к друг другу. 2 Цель упражнения — эмоциональная разгрузка коллектива и формирование доброжелательных отношений к коллегам. 2

Также для улучшения командного взаимодействия можно использовать игры, в которых участники используют невербальное общение, например, пытаются выстроиться в очередь, используя только язык тела, сигналы руками и прикосновения. 3