Некоторые особенности карьерного роста в игровой индустрии:

• Постоянный рост влияния на проект. 1 Чем выше позиция, тем больший «импакт» можно оказывать на игру. 1
• Путь от «джуна» (младшего специалиста) до «лида» (старшего специалиста). 1 В среднем этот путь занимает около 5 лет и состоит из четырёх этапов: джун, миддл, сеньор и лид. 1
• Необходимость постоянно учиться. 2 В игровой индустрии высокий входной барьер, нужно развивать навыки, собирать портфолио. 2
• Важность командной работы. 2 Важно уметь работать с чужими идеями и внедрять свои. 1
• Фокус на идее, а не на умении её реализовать. 1 Сейчас ценятся сотрудники, которые могут «круто придумать», так как всё больше рутинной работы автоматизируется. 1
• Возможность работать фрилансером. 3 Можно выбирать проекты, интересные вам, развиваться одновременно в нескольких областях. 3
• Перспективы работы над крупными играми для консолей и PC. 3 Такой опыт может открыть дорогу в ведущие мировые студии. 3