Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Гейминг / Как работает система уровней престижа в современных MMORPG?
Вопрос для Поиска с Алисой
26 апреля

Как работает система уровней престижа в современных MMORPG?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Система уровней престижа в современных MMORPG может работать по разным механизмам в зависимости от конкретной игры.

Например, в игре «Калибр» престиж — это статус оперативника, который можно получить после достижения им максимального уровня. playcaliber.com Уровень престижа отображается рядом с портретом бойца. playcaliber.com Чтобы повысить престиж, нужно заработать определённое количество опыта на оперативнике. playcaliber.com Например, в версии 0.20.2 для активации каждого уровня престижа требовалось 120 000 опыта. playcaliber.com

В BattleBit Remastered система престижа — часть системы прокачки и вознаграждений. steamcommunity.com Суть престижей в том, чтобы игроки прокачивались снова и снова, чтобы разблокировать больше скинов на оружие и персонажа. steamcommunity.com При достижении максимального уровня (200-го) можно повысить престиж, но при этом всё открываемое за уровни оружие и другие предметы снова станут заблокированы до получения требуемого уровня. steamcommunity.com

В игре Zona-ato престиж присваивается в зависимости от места в рейтинге (по навыку). zona-ato-game.ru На каждом сервере отдельный рейтинг, и для получения престижа игрок должен совершить определённое количество убийств. zona-ato-game.ru Первый ранг зарабатывается при достижении 30 убийств, последний (240-й) — при совершении 993 900 убийств. zona-ato-game.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Jul 28 2025 17:04:21 GMT+0300 (Moscow Standard Time)