Выплата миллиардных премий топ-менеджерам «Газпрома» и «Роснефти» может быть связана с различными факторами, например:

• Стимулирование за особые достижения и успехи в работе. 2 Например, в 2017 году топ-менеджеры этих компаний получили несколько миллиардов рублей в виде премий. 2
• Компенсация за реализацию своих проектов. 4

Так, в 2022 году топ-менеджеры «Газпрома» получили суммарно 2,867 млрд рублей в качестве вознаграждения, что на 48% больше, чем в 2021 году. 3 Вознаграждение включало зарплату, премии, а также выплаты за участие в органах правления компании. 3

Таким образом, причины выплаты миллиардных премий топ-менеджерам могут быть разнообразными и зависят от конкретных обстоятельств и целей компании.