Why should companies invest in employee motivation?

Несколько причин, почему компаниям следует инвестировать в мотивацию сотрудников:

• Снижение текучести кадров. www.finance-monthly.com Мотивированные сотрудники обычно остаются в компании дольше, что снижает затраты на подбор и обучение новых работников. www.finance-monthly.com www.paychex.com Кроме того, в команде сохраняются ценные корпоративные знания. www.finance-monthly.com
• Повышение устойчивости. www.finance-monthly.com Когда сотрудники вовлечены в работу и их усилия совпадают с видением компании, они лучше справляются со стрессом и изменениями. www.finance-monthly.com Это приводит к меньшему количеству больничных, стабильной производительности во время экономических спадов или изменений рынка. www.finance-monthly.com
• Стимулирование инноваций. www.finance-monthly.com Мотивированные сотрудники могут предлагать новые идеи, которые могут открыть компанию для выхода на новые рынки. www.finance-monthly.com
• Улучшение качества обслуживания клиентов. www.finance-monthly.com www.business.com Когда сотрудники заинтересованы в своей работе, они обеспечивают высокий уровень сервиса, что приводит к повышению удовлетворённости и лояльности клиентов. www.finance-monthly.com
• Улучшение репутации компании. www.business.com Мотивированные сотрудники с большей вероятностью положительно отзываются о компании, что помогает привлечь новые таланты. www.business.com
• Возможность привлечения лучших специалистов. www.forbes.com Для амбициозных и мотивированных людей возможности для развития — важный фактор выбора работы. www.forbes.com

Таким образом, инвестиции в мотивацию сотрудников важны для устойчивого успеха любого бизнеса. www.finance-monthly.com