Правительства предлагают налоговые льготы для работодателей, которые создают пенсионные счета, чтобы стимулировать людей откладывать деньги на пенсию. 12
Некоторые преимущества таких программ:
- Снижение налогового бремени. 4 Работники могут откладывать больше денег на пенсионный счёт, так как налоги не вычитаются из их зарплаты. 1
- Возможность компенсировать расходы на создание и поддержание пенсионных программ. 4 Налоговые льготы покрывают обычные и необходимые затраты, что позволяет компаниям инвестировать в будущее своих сотрудников. 4
Например, в США работодательские взносы в пенсионные счета не облагаются налогами на зарплату и доход. 2