Некоторые различия между рынками труда в развитых и развивающихся странах:

• Размер неформального сектора. 15 В развитых странах в нём работает не более 1–5% от общей численности сотрудников, в то время как в развивающихся странах этот показатель может достигать 70%. 5
• Структура занятости. 2 В развивающихся странах значительно больше неоплачиваемой работы, например, в собственном хозяйстве, чем оплачиваемой занятости по договору. 2
• Создание спроса на труд. 2 В развитых странах спрос на труд поглощает его в рабочие места, а в развивающихся странах избыток незанятого населения создаёт собственный спрос на свои услуги. 2
• Миграция. 12 В развивающихся странах высока миграция из сельских районов в городские. 12
• Уровень безработицы и неполной занятости. 1 В развивающихся странах эти показатели обычно выше, чем в развитых. 1
• Структура частного сектора. 1 В развивающихся странах часто преобладают микро- и домашние предприятия с неоплачиваемыми членами семьи. 1
• Размер капитала. 1 В развивающихся странах он обычно меньше, чем в развитых. 1
• Социальные аспекты. 3 В развивающихся странах есть такие особенности, как роль женщин, детский труд, проблемы со здоровьем и питанием. 3