Merit increase в бизнесе — это повышение заработной платы на основе оценки заслуг сотрудника. 14

Оно позволяет наградить самых результативных работников и сделать так, чтобы они чувствовали себя признанными и ценными. 1

Некоторые цели повышения по заслугам:

• Награждение достижений сотрудников. 1 Это позволяет сотрудникам, которые работали усерднее всех и выполнили наиболее качественную работу, чувствовать себя признанными и ценными. 1
• Содействие развитию навыков. 1 Если сотрудник видит, что его коллеги получают повышение за заслуги, он может начать самостоятельно развивать новые навыки, чтобы иметь право на следующее повышение. 1
• Повышение морального духа и производительности. 1 Повышение заработной платы за заслуги служит признанием ценности сотрудника для компании. 1
• Соответствие целям компании. 1 Повышение по заслугам связывает вознаграждение сотрудников с целями компании: повышая зарплату только за достижение определённых целей, работодатель может поощрять поведение сотрудников, которое приведёт к успеху всей компании. 1