Некоторые налоговые отчисления и обязательства работодателей в США:

• Налог на социальное страхование (FICA). 1 Эта часть финансирует пенсии, выплаты по инвалидности и пособия для выживших. 1 Ставка налога делится поровну между работодателем и сотрудником. 1 В 2024 году ставка для обоих составляла 6,2%, общая сумма — 12,4%. 1 Налог применяется только до годового лимита заработной платы. 1
• Налог на медицинское страхование (Medicare). 1 Эта часть финансирует больничное страхование. 1 Ставка налога также делится поровну между работодателем и сотрудником. 1 В 2024 году ставка для обоих составляла 1,45%, общая сумма — 2,9%. 1 Для обычного налога на Medicare нет годового лимита заработной платы. 1
• Дополнительный налог на Medicare. 1 Он применяется к заработной плате, превышающей определённый порог. 1 Для одиноких налогоплательщиков порог составляет 200 000 долларов, для супругов, подающих декларацию совместно, — 250 000 долларов, для супругов, подающих декларацию раздельно, — 125 000 долларов. 1
• Федеральный налог на безработицу (FUTA). 45 Его платят только работодатели. 4 FUTA финансирует программы компенсации по безработице. 4
• Государственный налог на безработицу (SUTA). 5 Каждый штат США взимает этот налог с работодателей. 5 Ставки SUTA различаются в разных штатах и зависят от различных факторов, таких как возраст бизнеса, его отрасль и уровень текучести кадров. 5

Некоторые обязанности работодателей:

• Вычитывать налоги из заработной платы сотрудников на основе информации, которую они предоставляют (например, формы W-4). 14
• Вносить все налоги в правительство в сроки, установленные IRS. 4 Для крупнейших работодателей это может быть полунедельное расписание, для большинства — месячное. 4
• Подавать налоговые декларации в установленные сроки. 4 Большинство налоговых деклараций работодателей подаются ежегодно, но федеральная декларация работодателя (форма 941) должна подаваться ежеквартально. 4

Если работодатель неправильно вычитает налоги из заработной платы сотрудников, это может привести к штрафам, пеням, а в серьёзных случаях — к уголовному преследованию или даже тюремному заключению. 4