Некоторые экономические последствия наличия дешёвой рабочей силы:

• Снижение операционных расходов. 2 Это приводит к большей прибыли, которую можно использовать для инвестиций, расширения и дальнейших инноваций. 2
• Увеличение цены товаров. 2 Многие товары, сделанные в других странах, обычно дешевле, но если потребовать от компаний платить сотрудникам как в стране-производителе, цена может резко вырасти. 2
• Уменьшение стоимости рабочей силы в стране-производителе. 3 У работников остаются два варианта: искать работу с учётом положенных льгот и зарплат или занижать свои навыки. 3
• Подрыв экономической производительности. 4 Доступ к дешёвой рабочей силе способствует развитию трудоёмких бизнес-моделей с низкими зарплатами, что может снижать инвестиции в инновации, которые повышают производительность и позволяют работникам зарабатывать больше. 4