What are the consequences of companies losing staff members?

Некоторые последствия потери сотрудников для компаний:

• Снижение производительности. 12 Сотрудники, которые вынуждены взять на себя обязанности покинувшего компанию работника, как правило, демонстрируют низкие результаты работоспособности. 2
• Финансовые затраты. 1 Компания тратит ресурсы на подбор и обучение новых сотрудников взамен ушедших. 1
• Ошибки в работе. 1 Новые сотрудники дольше выполняют свою работу и зачастую менее профессиональны в решении проблем. 1
• Потеря ключевых знаний. 1 Когда уходят высококвалифицированные или давно работающие сотрудники, организация теряет совокупный набор навыков, знаний продукта или услуги и опыта сотрудника. 1
• Влияние на корпоративную культуру. 1 Каждый раз, когда кто-то уходит, у других появляется возможность задуматься, справедливы ли ценности компании, и придерживается ли их само руководство. 1
• Негативное влияние на репутацию компании. 1 Покинувший компанию сотрудник может начать нелестно отзываться о своём бывшем работодателе. 2
• Риск потери клиентов. 3 Если сотрудники уходят к конкурентам или начинают свой собственный бизнес в том же сегменте рынка, компания рискует потерять клиентов. 3