What are the benefits of profit-sharing systems for employees?

Некоторые преимущества систем участия сотрудников в прибыли:

• Повышение мотивации. 15 Сотрудники чувствуют, что их процветание зависит от процветания фирмы, и это мотивирует их работать сверх минимальных ожиданий. 14
• Снижение уровня текучести. 1 Работники связаны с руководством, что обеспечивает стабильность в работе предприятия. 1
• Рост лояльности персонала. 2 Участие в прибыли укрепляет связь между сотрудниками и компанией, поскольку они видят, что их интересы совпадают с интересами организации. 2
• Повышение производительности. 1 Работники проявляют больше интереса и инициативы, что ведёт к росту производства. 1
• Создание командного духа. 14 Доля работников в прибыли зависит от усилий, инициативы и труда работодателя и наёмных работников, что создаёт командный дух и снижает вероятность конфликта. 1