Вести переговоры о зарплате. manpower.ru Можно попробовать повысить предложенную ставку, например, на 5–10%. manpower.ru Если работодатель не готов на повышение, он скажет об этом. manpower.ru
Быть готовым продемонстрировать свои навыки. manpower.ru Если у сотрудника есть требуемые скиллы, стоит упомянуть их на собеседовании. manpower.ru В зависимости от работы эти дополнения могут увеличить начальную зарплату. manpower.ru
Быть проактивным. blog.eduson.academy Нужно стараться выполнять свои обязанности качественно, брать на себя больше ответственности. blog.eduson.academy Если показывать отличные результаты, это может привести к повышению зарплаты или получению премии. blog.eduson.academy
Делиться идеями. blog.eduson.academy Можно предлагать свои варианты решения проблем или увеличения эффективности работы компании. blog.eduson.academy Работодатели ценят такой подход и готовы вознаградить за активное участие в развитии компании. blog.eduson.academy
Попросить дополнительные задачи. blog.eduson.academy Если есть свободное время на работе, стоит найти дополнительные задачи или проекты, которые могут приносить пользу бизнесу. blog.eduson.academy Это повысит ценность сотрудника для компании, к тому же он приобретёт новые навыки и опыт, что в будущем может отразиться на зарплате. blog.eduson.academy
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.