Да, привлекать самозанятых для оказания услуг по аутсорсингу возможно. 1

Такое сотрудничество осуществляется на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ). 4 При этом важно, чтобы до этого момента (в течение 3 лет) самозанятые не работали на компанию официально. 1

Некоторые преимущества работы с самозанятыми для аутсорсинговой компании:

• Сниженные налоговые и страховые издержки. 3 Самозанятые платят 4% от сумм, полученных от физических лиц, и 6% от юридических. 2
• «Белые» выплаты и защита от претензий ФНС. 3 Официально оформленные отношения с исполнителем снижают нагрузку на бухгалтерию и защищают компанию от претензий налоговой. 3
• Повышение шанса на сотрудничество с компетентным специалистом. 3 Самозанятые дорожат репутацией и ответственно подходят к работе. 3

Перед заключением договора и перед каждой последующей выплатой необходимо проверять актуальный статус самозанятого. 4