В каких случаях сотрудники Роснефти могут потерять премию за год?

Возможно, имелись в виду общие основания для лишения премии, а не специфические для «Роснефти».

Работодатель вправе закрепить в положении о премировании, что годовая премия не выплачивается в некоторых случаях. www.kdelo.ru Например, если сотрудник: www.kdelo.ru

• отработал менее двух месяцев; www.kdelo.ru
• находился весь год в отпуске по уходу за ребёнком; www.kdelo.ru
• был уволен за дисциплинарный проступок; www.kdelo.ru
• не прошёл испытательный срок. www.kdelo.ru

Чаще всего потеря премии привязывается к совершению дисциплинарных проступков и наличию взысканий за них. nalog-nalog.ru При этом наказание в виде лишения премии может приходиться лишь на тот период времени, когда работника наказали. www.kontur-extern.ru

Порядок выплаты годовой премии прописывают в Положении об оплате труда или в Положении о премировании. www.kdelo.ru Также правила премирования можно отразить в коллективном или трудовом договоре. www.kdelo.ru

С 1 сентября 2025 года в локальных актах нужно чётко определить систему премирования: виды, сроки, основания и условия выплаты. www.kdelo.ru