Реорганизация предприятия считается вынужденной, когда инициатива акционеров подчинена требованиям действующего законодательства. 13

Некоторые ситуации, в которых может произойти вынужденная реорганизация:

• Превышение пороговой численности персонала для текущей организационно-правовой формы. 13
• Смена некоммерческого статуса. 13
• Необходимость провести реорганизацию из-за принципиальных изменений в отрасли экономики или для упорядочивания правовой регламентации определённой организационно-правовой формы юридического лица. 2
• Инициирование реорганизации акционерами для решения тактических задач в рамках налоговых и/или корпоративных споров. 13

Все случаи вынужденной реорганизации прописаны в законодательстве, в основном они касаются антимонопольной политики (статьи 27, 34, 38 ФЗ). 45