В каких случаях работник может попросить работодателя выплачивать зарплату наличными?

Работник может попросить работодателя выплачивать зарплату наличными, если в организации установлены оба способа получения денег (например, часть коллектива получает деньги на карту, а часть — в кассе) и нюансы выплаты не закреплены в тексте трудового договора. www.buhsoft.ru В этом случае руководитель не вправе запретить сотруднику перейти на расчёты наличкой. www.buhsoft.ru

Некоторые ситуации, когда работник может обратиться к работодателю с просьбой изменить способ выдачи зарплаты:

• Проблемы с банковскими счетами. www.buhsoft.ru Например, на банковские счета наложены ограничения либо с них идёт списание (например, по исполнительным листам). www.buhsoft.ru
• Отсутствие банковских карт и счетов. assistentus.ru Сотрудник может попросить работодателя выдавать зарплату наличными, так как не желает заводить банковские карты и счета. assistentus.ru

Работодатель не обязан менять способ выдачи денег по просьбе работника, если выдача заработной платы наличными не предусмотрена в компании. www.buhsoft.ru

Есть случаи, когда выдавать зарплату в наличной форме из кассы закон запрещает: rb.ru

• Выплата заработной платы валютным нерезидентам. rb.ru Валютный нерезидент — это иностранный гражданин, который не имеет вид на жительство в Российской Федерации. rb.ru
• Выдача заработной платы лицу, которое признано банкротом и находится в процедуре реализации имущества (без письменного разрешения финансового управляющего). rb.ru www.buhsoft.ru