Дополнительная оплата труда производится в следующих случаях:

• Доплаты компенсирующего характера. 2 Предусмотрены коллективным или трудовым договорами при выполнении работ в условиях, отличающихся от нормальных: 2
• за тяжёлые, вредные или опасные работы; 2
• за работу в местностях с особыми климатическими условиями; 2
• за работу в ночное время; 2
• за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2
• за выполнение работ различной квалификации; 2
• за совмещение профессий. 2

Надбавки: 3

• Стимулирующие. 3 Выступают в качестве поощрения за заслуги подчинённого: высокий профессионализм, достижения в труде, работу особой важности, секретность, учёные степени, владение иностранными языками и т. п.. 3
• Компенсационные. 3 Нужны для того, чтобы привлечь граждан трудиться в особых условиях и материально восполнить сопутствующие трудности. 3 Например, вахтовая надбавка или северная для работающих на Крайнем Севере. 3

Условия дополнительной оплаты труда прописываются в локальных положениях компании (например, Положение «Об оплате труда», Порядок поощрения персонала, Коллективный договор). 3 О применяемых дополнительных выплатах необходимо указать и в трудовых соглашениях с кадрами. 3