Некоторые ситуации, в которых предприятия могут использовать трудовые ресурсы в целях экономии:

• Необходимость увеличения стоимости компании на рынке для привлечения качественного инвестора. 3
• Повышение мобильности бизнеса. 3
• Реорганизация структурных подразделений, сокращение или расширение отдельных сегментов деятельности. 3
• Изменение целей компании. 3
• Изменение видов деятельности. 3

Несколько способов, как предприятия могут экономить на трудовых ресурсах:

• Сокращение количества работников, занятых в производстве продукции (работ, услуг). 1 Например, покупка автоматической производственной линии может снизить количество неквалифицированного персонала. 1
• Устранение потерь рабочего времени и «лишних» работников. 1 Для этого используют метод фотографии рабочего дня. 1
• Перераспределение функций. 14 Например, сокращение должности «пешего» курьера и передача функций доставки документов водителям транспортной службы. 4
• Предоставление отпусков без сохранения заработной платы. 1 Этот способ часто используют в случае временной приостановки производства. 1
• Заключение срочных трудовых договоров. 1 Такой способ возможен в условиях финансовой неопределённости компании и позволяет избежать дополнительных расходов, связанных с увольнением работника. 1
• Перевод на дистанционную работу. 1 Это позволяет компании сэкономить, например, на аренде помещений, коммунальных и транспортных расходах. 1