В каких случаях необходимо сдавать отчет ЕФС-1 по работникам?

Некоторые случаи, когда необходимо сдавать отчёт ЕФС-1 по работникам:

• Кадровые изменения. allo.tochka.com Если сотрудника приняли на работу или уволили, приостановили или возобновили трудовой договор, нужно отчитаться не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа или другого документа, которым оформили кадровое событие. allo.tochka.com Если заключили договор ГПХ или закончился его срок действия, — не позднее рабочего дня, следующего за днём заключения или расторжения договора. allo.tochka.com Если изменили название организации, перевели сотрудника на другую должность или он подал заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки, — не позднее 25-го числа следующего месяца. allo.tochka.com
• Особые условия исчисления стажа для назначения пенсии. journal.tinkoff.ru По итогам года отчёт заполняют и сдают по сотрудникам, которые в текущем году были в отпуске по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет или за свой счёт, не работали из-за приостановления трудового договора по мобилизации, выполняли работы, которые дают право на досрочную пенсию, и так далее. journal.tinkoff.ru
• Назначение пенсии. normativ.kontur.ru journal.tinkoff.ru В этом случае отчёт сдают не позднее трёх календарных дней со дня, когда работодатель получил заявление от сотрудника или запрос от СФР. normativ.kontur.ru

ЕФС-1 нужно сдавать в Социальный фонд России по месту регистрации организации или ИП. allo.tochka.com