В каких случаях можно заменить расчетный период при расчете пособий?

Расчётный период при расчёте пособий можно заменить, если в эти годы или в один из них работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком. its.1c.ru При этом неважно, сколько времени в заменяемом году работник был в декрете: весь год, часть или один день. www.buhgalteria.ru

Основное условие замены — замена должна привести к увеличению размера пособия. www.buhgalteria.ru Перед заменой рекомендуется провести предварительный расчёт и проверить, вырастет пособие или нет. www.buhgalteria.ru

Заменить можно один или два года, даже если в декрете работник был не полный год, а всего несколько месяцев или дней. www.buhgalteria.ru В новый расчёт среднедневного заработка берут не любые годы, а только два года, непосредственно предшествующие году, который заменяют. www.buhgalteria.ru

Бухгалтерия вправе заменить расчётный период только на основании письменного заявления работника. www.buhgalteria.ru