Расчётный период при расчёте пособий можно заменить, если в эти годы или в один из них работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком. 3 При этом неважно, сколько времени в заменяемом году работник был в декрете: весь год, часть или один день. 1

Основное условие замены — замена должна привести к увеличению размера пособия. 1 Перед заменой рекомендуется провести предварительный расчёт и проверить, вырастет пособие или нет. 1

Заменить можно один или два года, даже если в декрете работник был не полный год, а всего несколько месяцев или дней. 1 В новый расчёт среднедневного заработка берут не любые годы, а только два года, непосредственно предшествующие году, который заменяют. 1

Бухгалтерия вправе заменить расчётный период только на основании письменного заявления работника. 1