В каких ситуациях и по каким причинам существует необходимость возврата страховых взносов через работодателя?

Возможно, имелось в виду возмещение расходов на охрану труда через СФР (ранее ФСС). 3

Необходимость возврата возникает в ситуациях, когда работодатель тратит часть страховых взносов на мероприятия по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. 2 К таким мероприятиям относятся, например:

• спецоценка условий труда; 34
• оценка профрисков; 3
• снижение уровня воздействия вредных факторов; 3
• обучение охране труда; 34
• покупка средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих и обезвреживающих средств; 34
• санаторно-курортное лечение специалистов, которые работают с вредными или опасными факторами, и предпенсионеров; 34
• периодические медосмотры; 34
• лечебно-профилактическое питание и молоко; 34
• закупка оборудования для безопасности или контроля за безопасным ведением работ, для обучения, в том числе дистанционного, для безопасного ведения горных работ. 3

Некоторые причины, по которым СФР может отказать в возмещении расходов:

• у компании есть задолженность по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи заявления; 3
• средства на возмещение взносов предприятиям, которые предусмотрены бюджетом СФР, уже распределены. 3

Работодатель, который не согласен с отказом в возмещении расходов на охрану труда, может обжаловать решение через СФР или в судебном порядке. 3