Некоторые сферы деятельности, в которых объединения работодателей могут быть наиболее активными:

• Регулирование социально-трудовых и экономических отношений. 12 Объединения могут формировать согласованную позицию по вопросам регулирования трудовых и экономических отношений, отстаивать её перед профсоюзами, органами государственной власти и местными органами. 1
• Заключение и реализация трёхсторонних соглашений. 2 В них могут быть предусмотрены совместные обязательства по развитию промышленных территорий, обновлению производств, поддержке малого бизнеса, сокращению административных барьеров, подготовке кадров. 2
• Участие в выработке и корректировке бюджетных проектировок. 3 Отраслевые объединения работодателей — единственные легитимные отраслевые органы, которые имеют на это право в рамках трёхсторонней комиссии. 3
• Подготовка и подписание отраслевых (тарифных) соглашений. 3 Они определяют социальную политику в отрасли. 3
• Участие в управлении социальными фондами (пенсионный, медицинский, обязательного социального страхования). 3
• Участие в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах. 5 Также объединения могут участвовать в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального и высшего образования. 5