Почасовую тарифную систему оплаты труда используют в разных сферах бизнеса, но чаще всего её применяют, когда невозможно или нецелесообразно определить количественный результат работы. www.bosscontrol.ru www.kdelo.ru
Некоторые ситуации, в которых используют почасовую оплату:
- Объём работы нестабилен, а длительность смены варьируется. www.bosscontrol.ru Например, для поваров, официантов. www.bosscontrol.ru
- Количество заказов невозможно предсказать заранее. www.bosscontrol.ru Такую систему применяют для фрилансеров, промоутеров, курьеров. www.bosscontrol.ru
- Компании необходимо контролировать затраты на выполнение работы или оказание услуги. www.bosscontrol.ru Пример — разработчики ПО, операторы колл-центра, уборщики. www.bosscontrol.ru
- Работник может сам выбирать длительность рабочей смены, а работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. www.bosscontrol.ru
- Выработка не зависит от личных навыков, например, для сотрудников, работающих на конвейере. www.kdelo.ru
Также почасовую оплату труда часто используют для руководящего, административно-хозяйственного, дежурного персонала, технического персонала на ремонте и обслуживании машин и механизмов. www.kdelo.ru