Некоторые современные тенденции управления международной компанией:

• Адаптация к быстро меняющимся технологическим достижениям. 3 С ростом цифровизации и автоматизации компании должны постоянно инвестировать в новые технологии, чтобы оставаться конкурентоспособными. 3
• Переход к «капитализму стейкхолдеров». 1 Компании всё больше ставят во главу угла интересы всех заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов, сообщество. 1
• Повышение прозрачности корпоративных процедур. 1 Компании раскрывают больший объём информации о практике корпоративного управления, вознаграждении руководителей и инициативах в области устойчивого развития. 1
• Внедрение передовых стратегий и элементов бизнес-моделей. 5 Например, agile-технологий в управлении, нацеленных на быстроту реакции в турбулентной среде, и переход к концепции управления цепями поставок, где учитывается трансграничность операций компании. 5
• Управление человеческими ресурсами. 5 На международных рынках труда возникают вопросы привлечения национальных кадров к зарубежным бизнес-моделям, адаптации сотрудников к передовым методам управления. 5