В чем заключаются риски чрезмерного разделения труда?

Некоторые риски чрезмерного разделения труда:

• Обеденение содержания труда. intuit.ru Чрезмерная специализация превращает работников в узких специалистов, что снижает интерес к труду, лишает его творчества и не способствует росту квалификации. intuit.ru
• Монотонность труда. intuit.ru www.ulsu.ru Длительное выполнение однообразных приёмов и действий приводит к повышенной утомляемости и высокой текучести работников. intuit.ru
• Сложности в организации производственных процессов. intuit.ru Для эффективного соединения в едином процессе узкоспециализированных работников требуются детальные расчёты и тщательная подготовка. intuit.ru
• Нарушение пропорций в структуре затрат времени. intuit.ru При чрезмерном дроблении отдельных технологических операций, с одной стороны, снижается время обработки, а с другой — увеличиваются затраты на установку и снятие деталей, межоперационную транспортировку предмета труда, межоперационный контроль и подготовительно-заключительное время. intuit.ru
• Неполнота занятости работника. intuit.ru Закрепление за рабочими узкоспециализированных функций не всегда обеспечивает их полную занятость. intuit.ru

Выбор оптимального варианта разделения труда должен осуществляться на основе всестороннего анализа специфики производства, характера выполняемых работ, требований к их качеству, степени загруженности работников и других факторов. intuit.ru