Некоторые риски чрезмерного разделения труда:

• Обеденение содержания труда. 1 Чрезмерная специализация превращает работников в узких специалистов, что снижает интерес к труду, лишает его творчества и не способствует росту квалификации. 1
• Монотонность труда. 13 Длительное выполнение однообразных приёмов и действий приводит к повышенной утомляемости и высокой текучести работников. 1
• Сложности в организации производственных процессов. 1 Для эффективного соединения в едином процессе узкоспециализированных работников требуются детальные расчёты и тщательная подготовка. 1
• Нарушение пропорций в структуре затрат времени. 1 При чрезмерном дроблении отдельных технологических операций, с одной стороны, снижается время обработки, а с другой — увеличиваются затраты на установку и снятие деталей, межоперационную транспортировку предмета труда, межоперационный контроль и подготовительно-заключительное время. 1
• Неполнота занятости работника. 1 Закрепление за рабочими узкоспециализированных функций не всегда обеспечивает их полную занятость. 1

Выбор оптимального варианта разделения труда должен осуществляться на основе всестороннего анализа специфики производства, характера выполняемых работ, требований к их качеству, степени загруженности работников и других факторов. 1