В чем заключаются различия между формальными и неформальными институтами рынка труда?

Некоторые различия между формальными и неформальными институтами рынка труда:

Формальные институты представлены системой законодательно определённых и упорядоченных нормативных и правовых актов, которые регулируют процессы на рынке труда. www.researchgate.net Они обязывают участников трудовых отношений к их исполнению и обеспечивают применение санкций в случае неисполнения правил и норм. www.researchgate.net Формальные институты создаются централизованно, осознанно, могут быть легко зафиксированы (как в письменной, так и в вербальной форме). spravochnick.ru Государство обеспечивает формальные институты легальной и специализированной защитой. spravochnick.ru

Неформальные институты представлены системой норм, традиций и социальных условностей, межличностных отношений, рекомендаций, неформальных соглашений и контрактов. www.researchgate.net Как правило, они формируются на основе индивидуальных устных договорённостей, которые заключаются между наемными работниками и работодателями. spravochnick.ru Неформальные институты сложно проконтролировать и регулировать со стороны государства, так как их структура нечёткая и неоднозначная. kpfu.ru

Также формальные и неформальные институты отличаются уровнем функционирования: неформальные институты работают на микроэкономическом уровне, а формальные — как на микроэкономическом, так и на макроэкономическом уровнях. www.researchgate.net