Некоторые различия между формальными и неформальными институтами рынка труда:

Формальные институты представлены системой законодательно определённых и упорядоченных нормативных и правовых актов, которые регулируют процессы на рынке труда. 1 Они обязывают участников трудовых отношений к их исполнению и обеспечивают применение санкций в случае неисполнения правил и норм. 1 Формальные институты создаются централизованно, осознанно, могут быть легко зафиксированы (как в письменной, так и в вербальной форме). 2 Государство обеспечивает формальные институты легальной и специализированной защитой. 2

Неформальные институты представлены системой норм, традиций и социальных условностей, межличностных отношений, рекомендаций, неформальных соглашений и контрактов. 1 Как правило, они формируются на основе индивидуальных устных договорённостей, которые заключаются между наемными работниками и работодателями. 2 Неформальные институты сложно проконтролировать и регулировать со стороны государства, так как их структура нечёткая и неоднозначная. 4

Также формальные и неформальные институты отличаются уровнем функционирования: неформальные институты работают на микроэкономическом уровне, а формальные — как на микроэкономическом, так и на макроэкономическом уровнях. 1